還記得在上個月5月18日的時候，
我在個人臉書發布了一則訊息:
「如果你能找到五位閱讀同好，
大家能夠都買《練習改變》這本書，
我就來為大家做書的導讀。
(時間自訂，場地我來提供)」
而首場練習改變的『輕讀書會』，
就在昨天晚上成型了。
五位夥伴同屬一個跨校社團，
分別來自各個不同的學校：
淡江、世新、實踐、文化、宜蘭。
(你沒看錯，是宜蘭大學喲!)
晚上8點於我們機構正式開始。
就在讀書會的尾聲，
我也用自己培養跑步與閱讀的習慣，
跟大家分享練習改變的技巧與眉角。
最後大家也找出了自己的改變目標：
聶佐學:每天2000公尺
黃賴峻廷:每天300字日記
劉基生:每天不生氣、不說髒話、打電話回家
黃宥榛:每天300字日記
胡珊:每天300字日記
藉由這個機會，
我想跟大家分享一本，
讓我輩讓啟發的好書《菁英都是閱讀控》，
這也觸發我想要推行讀書會的關鍵。
書中作者有談到
一本書的精華內容佔比，
平均是4%~11%之間，
其餘都是內容的補述。
而本書的精華內容是：
1.書本的價值是網路無法取代的
不論是電視、報紙或是雜誌
往往都是擷取一小部分的訊息，
無法作者有一個完整呈現內容的平台。
而絕大多數的書籍，
更是透過知識的守護者
出版社層層把關校正才出版的。
因此書籍是不負責任的網路世界無法取代的。
2.高效率讀書的三大步驟
a.設定目標
清楚自己為什麼而讀書，
是想要解決什麼樣的問題，
可以讓加速大腦對資訊的判斷，
提升讀書的效率。
b.與人共讀
單打獨鬥的時代已經過去了，
而舉辦內部或外部的讀書會
也有著不同的效益。
像是外部可以拓展人脈，
而內部建立團隊共同語言，
這是提升人際關係非常有效的方法。
c.立即付諸行動
如果你有明確的閱讀目標，
(像是我想增加閱讀效率)
則會更容易連結到行動。
(將書本裡的方法運用在生活上)
而且「行動」才是最令人讚賞的。
在臉書上面你可以發現一個現象，
當你分享自己去了什麼地方，
或是做了什麼事情，
所得到的按讚數，
都會明顯比單純轉分享文章來得高。
3.閱讀是一輩子的競爭力
最後分享本書的讀後心得：
在這6年的工作生涯中，
我深刻感受到「設定閱讀目標」，
是一個多麼重要的步驟。
因為工作就是一個不斷「遇到問題」，
然後要去「解決問題」的過程，
而遇到的問題往往都是過去不會的。
畢竟這不是學校考試，
讓你先準備好答案去考試。
因此我認為擁有「自學能力」，
才是能讓你立足於職場。
【生涯小教練】
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